L'apprentissage
L’Apprentissage est un mode de formation initiale sous statut salarié, il prépare obligatoirement à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles
Article L.6211-1 du code du travail
- L’Apprenti bénéficie d’un contrat de travail, de deux ans en général, et, à ce titre, perçoit chaque mois une rémunération calculée en pourcentage du SMIC et variant selon l’âge de l’apprenti et le niveau de la formation.
- La formation en Apprentissage est sanctionnée par un diplôme délivré par l’Education Nationale, du CAP au niveau BAC + 5.
- La formation se déroule en alternance, pour partie en entreprise pour la formation professionnelle et pour partie dans un CFA pour la formation générale et technologique.
- L’Apprentissage est codifié et règlementé par le code du travail.
Devenir apprenti
Il faut :
- Etre âgé de 16 à 25 ans (26 ans non révolus)
- Trouver un professionnel susceptible de signer un contrat d'apprentissage, dans le secteur d’activité de son choix
- S'inscrire dans un CFA relevant de la spécialité professionnelle
Le Service Académique de l'Inspection de l'Apprentissage
Le Service Académique de l’Inspection de l’Apprentissage, placé sous l’autorité du Recteur, assure le contrôle administratif, financier et pédagogique de l’Apprentissage.
Il met aussi à disposition du public et des établissements de formation, des informations et des formulaires administratifs.
Les établissements publics de l'Education Nationale assurent des formations par la voie de l'Apprentissage L’Académie de Montpellier met elle-même en œuvre avec ses partenaires professionnels des formations par Apprentissage dans ses Lycées et Centres de Formation pour Apprentis.
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