A priori, les personnels sous contrats bénéficient du même droit à la formation que les titulaires (parfois beaucoup plus, comme les contrats PACTE ou les AVSi), en fonction de la mission qu’ils exercent : un contractuel enseignant du second degré bénéficiera par exemple du plan de formation des enseignants du second degré, un agent contractuel administratif du plan ATSS, tous pouvant aussi bénéficier des formations inter métiers dans le cadre d’un plan académique unifié.
De même, pour tenir compte de la date de la signature du contrat, la DAFPEN rend possible l’inscription en formation après la clôture de la campagne d’inscriptions relevant du droit commun. Concrètement, un contractuel recruté après le mois de septembre bénéficiera d’une procédure exceptionnelle d’inscription en formation en utilisant le formulaire ad hoc disponible ci-dessous.
En fonction du type de contrats : contrats PACTE, contractuels enseignants, agents contractuels administratifs, contrats aidés (AED, CUI-CAE) le plan individuel de formation peut revêtir des formes différentes, obéir à des exigences spécifiques, faire appel à des modalités d’inscription et de suivi particulières.
Cette partie du site académique est donc exclusivement consacrée aux spécificités de la formation des personnels sous contrats ou aux modalités particulières pour y accéder.
Elle s’adresse aux agents eux-mêmes mais aussi à tous les personnels impliqués dans leur formation ou leur suivi (tuteurs, référents divers, chefs d’établissement, chefs de service, etc.).