Le bilan social
Le bilan social est un outil de réflexion notamment en matière de gestion des ressources humaines.
Il vise très clairement à fournir à l’ensemble des acteurs du système éducatif les éléments d’analyse essentiels qui doivent conduire, dans le cadre d’un dialogue particulièrement approfondi, à appréhender les évolutions prochaines et ainsi préparer les changements dans un nouveau contexte de gestion de l’action publique.
Ce bilan social est un outil de pilotage partagé au service des personnels de l’encadrement qui y trouveront matière à réflexion et à proposition. Il s’inscrit également dans la réponse au besoin légitime d’information des personnels.
Son élaboration s’est appuyée sur une forte contribution des services sous l’impulsion de la Direction des Ressources Humaines.
Ce bilan social sera désormais établi régulièrement et de façon annuelle. Il est désormais un outil indispensable de la gestion de l’action publique et plus particulièrement du système éducatif dans l’académie de Montpellier.
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