Recrutement réservé aux personnes handicapées

Un recrutement par voie contractuelle au titre du décret 95-979 du 25 août 1995 (modifié par le décret 2005-38 du 18 janvier 2005) a lieu chaque année pour les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (dont les travailleurs handicapés) afin de pourvoir des postes d’enseignants du premier et du second degré et des emplois dans les domaines administratif, social et de santé.

Procédure de recrutement

  • En fonction des possibilités de recrutement de l’académie, une sélection est faite sur dossier.
  • Les candidats sélectionnés sont convoqués à un entretien.

A noter : Il s’agit d’un entretien de recrutement d’environ 30 minutes qui porte sur la motivation à exercer les fonctions concernées et sur les compétences attendues du candidat.

  • Un médecin agréé donne un avis sur l’aptitude physique et la compatibilité du handicap avec l’emploi avant la signature du contrat.

Le contrat est passé pour une période d'un an (deux ans pour les conseillers d'orientation psychologue). A l'issue du contrat, un entretien est organisé avec un jury et la titularisation est prononcée si la personne handicapée a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

Candidatures

Le recrutement de personnels enseignants et de personnels administratifs pour les services et établissements scolaires de l’académie est clos depuis le 2 mars 2012.

Deux postes sont à pourvoir dans les universités, soit :
-    un poste d’adjoint administratif (catégorie C) à l’université Montpellier 1
-    un poste d’adjoint administratif (catégorie C) à l’université Montpellier 2
Les candidats pour ces deux postes sont invités à transmettre leur candidature avant le vendredi 25 mai 2012 au correspondant handicap de l’académie :
Mme Sylvie MOISANT- Direction des ressources humaines- 31 rue de l’université CS 39004- 34064 Montpellier cedex 2

Une copie de la candidature sera également transmise à la Direction des ressources humaines de l’université concernée.

Pièces à fournir :

- une lettre de motivation qui mentionnera le(s) type(s) de candidature (enseignant du premier degré, enseignant du second degré, secrétaire administratif, adjoint administratif…) et la mobilité (toute l’académie ou un ou des départements de l’académie).
- un curriculum vitae
- la reconnaissance MDPH ou tout autre pièce attestant de la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi
- une photocopie de la pièce d’identité (passeport ou CNI)
- une photocopie des diplômes
- un état des services Education nationale le cas échéant (attestations et notations éventuelles)



Il est possible de présenter des demandes dans plusieurs académies.

La dispense de diplôme pour les mères et pères de trois enfants et pour les sportifs de haut niveau est prévue uniquement pour les concours de recrutement et ne peut être prise en compte pour le recrutement par la voie contractuelle.

> Consulter les postes à pourvoir à la rentrée 2012