Recrutement réservé aux personnes handicapées

Un recrutement par voie contractuelle au titre du décret 95-979 du 25 août 1995 (modifié par le décret 2005-38 du 18 janvier 2005) a lieu chaque année pour les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (dont les travailleurs handicapés) afin de pourvoir des postes d’enseignants du premier et du second degré et des emplois dans les domaines administratif, technique, social et de santé.

Procédure de recrutement

• En fonction des possibilités de recrutement de l’académie, une sélection est faite sur dossier.

• Les candidats sélectionnés sont convoqués à un entretien.

A noter : Il s’agit d’un entretien de recrutement d’environ 30 minutes qui porte sur la motivation à exercer les fonctions concernées et sur les compétences attendues du candidat.

• Un médecin agréé donne un avis sur l’aptitude physique et la compatibilité du handicap avec l’emploi avant la signature du contrat.

Le contrat est passé pour une période d'un an (deux ans pour les conseillers d'orientation psychologue). A l'issue du contrat, un entretien est organisé avec un jury et la titularisation est prononcée si la personne handicapée a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

Candidatures

La réception des candidatures pour le recrutement des personnels enseignants du premier et du second degré et des conseillers principaux d’éducation est close depuis le 15 février 2013 inclus cachet de la poste faisant foi.

L'Université Montpellier 1 recrute un professeur certifié en Economie Gestion pour la rentrée 2013 à l'UFR Droit et science politique. Les candidats devront adresser leur dossier de candidature au plus tard le 26 avril 2013, cachet de la poste faisant foi, au service du personnel enseignant de l'Université Montpellier 1. Toutes précisions utiles figurent  sur l'avis de recrutement.

La campagne de recrutement des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé est prolongée jusqu'au vendredi 5 avril 2013.

Les candidats sont invités à transmettre leur candidature au plus tard à la date indiquée ci-dessus (cachet de la poste faisant foi) au correspondant handicap de l’académie :
Rectorat de l'académie de Montpellier - Direction des ressources humaines - Mme Florence BARALE - 31 rue de l’Université - CS 39004- 34064 Montpellier cedex 2

pour les postes à pourvoir à l'Université Montpellier II : adresser une copie des pièces demandées à la Direction des Ressources Humaines - Recrutement BOE - Place Eugène Bataillon - 34095 Montpellier Cedex 5

Attention : vous ne pouvez pas candidater si vous avez la qualité de fonctionnaire.

Pièces à fournir :

une lettre de motivation qui mentionnera le ou les types de candidature : secrétaire administratif, adjoint administratif, adjoint technique de recherche et de formation, assistant(e) social(e), infirmier(e) et la mobilité géographique : toute l’académie ou un ou des départements de l’académie, pour les postes d'adjoints administratifs préciser si la candidature concerne l'académie et/ou les universités ;

un curriculum vitae ;

la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) délivrée par la MDPH ou toute autre pièce attestant de la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi (voir annexe II);

une photocopie de la pièce d’identité (passeport ou CNI) ;

une photocopie des diplômes requis ;

un état des services accomplis pour l’Education nationale le cas échéant (attestations et/ou évaluations éventuelles en qualité de non titulaire) ;

tous documents que le candidat jugera utile pour présenter son expérience professionnelle.

Il est possible de présenter des demandes pour plusieurs types de postes et dans plusieurs académies.

La dispense de diplôme pour les mères et pères de trois enfants et pour les sportifs de haut niveau est prévue uniquement pour les concours de recrutement et ne peut être prise en compte pour le recrutement par la voie contractuelle.

> Consulter les postes à pourvoir à la rentrée 2013