Campagne de recrutement de contractuels d'enseignement

► Les candidats recrutés en qualité de contractuel depuis la rentrée scolaire 2011 ainsi que ceux qui ont reçu un avis favorable lors de la campagne de recrutement 2012, ne sont pas concernés par cette procédure. Ils restent inscrits sur les listes des candidats susceptibles d’être sollicités.

1–Recrutement de contractuels d’enseignement, d'éducation et d'orientation

Pour la prochaine année scolaire 2013-2014, des personnels contractuels d’enseignement pourront être recrutés par le Recteur d’académie pour une année scolaire ou pour une période plus limitée afin de pourvoir les postes vacants ou d’assurer les remplacements des enseignants titulaires. Les personnels contractuels ont la qualité d’agent non titulaire de droit public.

► la campagne de recrutement reste limitée à certaines disciplines dans lesquelles des besoins peuvent exister durant l'année scolaire.
En conséquence, la procédure d’inscription sur le serveur internet s’effectue exclusivement dans les disciplines mentionnées. Il est inutile d’adresser aux services du Rectorat des candidatures manuscrites, notamment pour les disciplines qui ne sont pas répertoriées.

Lors d'un besoin constaté, il sera demandé aux candidats de constituer un dossier complémentaire qui sera transmis au corps d'inspection pour évaluation et avis.

2-Modalités d’accès au recrutement

Professeur contractuel dans les disciplines générales : les candidats doivent être titulaires d’un master ou d'un diplôme équivalent (minimum exigé) dans la discipline demandée
Professeur contractuel dans les disciplines technologiques et professionnelles : les candidats doivent être titulaires d’un master en lycée et d'un BTS ou DUT en lycée professionnel dans la discipline demandée.

3-Contrat

Service : la quotité de service est de 18 heures hebdomadaires pour un enseignement à temps complet
Les contractuels peuvent également être recrutés pour un service à temps incomplet

Affectations :
Etablissements publics du second degré (collèges, lycées, lycées professionnels) de l’académie (Aude, Gard, Hérault, Lozère, Pyrénées orientales, et Andorre).

Rémunération :
Pour les contractuels titulaires d'un master 2 (et plus), le traitement mensuel brut de base est de 1639,12 euros (au 01/07/2010) correspondant à l'indice brut 386 pour un temps complet.

Pour les contractuels titulaires d'un autre diplôme inférieur, le traitement mensuel brut de base est de 1486,32 euros (au 01/07/2010) correspondant à l'indice brut 340 pour un temps complet.

Pour une affectation en Andorre, la rémunération est majorée de 40%.

En outre les contractuels perçoivent l’ISOE (indemnité annuelle de suivi et d’orientation) d’un montant de 99,93 euros par mois, calculée au prorata de la durée et de la quotité de travail.

Le supplément familial de traitement peut être alloué sous condition. Les prestations familiales pour enfants à charge doivent faire l’objet d’une demande auprès de la CAF.

Retraite :
Cotisation obligatoire au régime général de retraite et à l’IRCANTEC (régime de retraite complémentaire).

Sécurité sociale (maladie) :
Affiliation au régime général de la Sécurité Sociale des salariés (régime de tous les agents non titulaires de l’Etat).

Chômage :
Les services de contractuels d’enseignement ouvrent droit sous certaines conditions à l’allocation de perte d’emploi.

4-Inscription

Lors de votre inscription, vous serez appelé à émettre des vœux géographiques - département, agglomération ou ville.
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