Le président de la République a présenté, le 4 mai, la réforme des lycées professionnels qui se déploiera progressivement à partir de la rentrée scolaire 2023. Le ministre de l'Éducation nationale et de la Jeunesse et la ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels s'engagent à transformer la voie professionnelle pour qu’elle assure l’avenir de tous les élèves, au plus près de leurs besoins et de leurs aspirations, et réponde à la promesse républicaine d’égalité des chances.

À quoi ressemblera le lycée professionnel de demain? 

1 milliard d’euros investi chaque année dans le lycée professionnel de demain pour :

Mieux accompagner le lycéen professionnel dans son parcours 

• Jusqu'à 2 100€ de gratifications de stages sur l'ensemble de la scolarité d'un lycéen
• 1 année de terminale repensée pour s'adapter au projet de chaque élève
• 3 nouveaux dispositifs pour prévenir le décrochage scolaire : 
  • le dispositif Tous droits ouverts pour le décrocheur en lycée professionnel : expérimenté à Perpignan, Castres et Castelsarrasin/ Moissac, le dispositif sera généralisé à la rentrée dans la région académique Occitanie
  • le dispositif Ambition emploi pour le décrocheur post-lycée professionnel 
  • le Parcours de consolidation pour les étudiants en risque de décrochage ou d'échec en BTS

Mieux accompagner le lycéen professionnel dans son projet professionnel

Mieux répondre aux grands enjeux économiques

• 80 nouvelles formations d’avenir pour accueillir 1 050 élèves dès la rentrée 2023
• 2 100 bureaux des entreprises pour renforcer les liens entre le lycée professionnel et les entreprises de son territoire
• 20 000 places de spécialisations

Valoriser les professeurs en lycée professionnel à hauteur de leur engagement

Jusqu'à 7 500€ bruts par an adossés à de nouvelles missions

Faire du lycée professionnel un choix d'avenir pour les jeunes et les entreprises

Mesure 1 - Gratifier les périodes de stages des élèves de la voie professionnelle dès la rentrée 2023. Plus de 50 000 élèves sur 3 ans sont concernés dans la région académique, dont environ 1/3 dés la rentrée 2023.
Mesure 2 - Permettre des enseignements aux savoirs fondamentaux en classes réduites.
Mesure 3 - Permettre aux élèves de choisir des options.
Mesure 4 - Organiser l'année de terminale en lien avec le projet de l'élève : obtenir un diplôme puis accéder à l'emploi ou poursuivre ses études. Dans la région académique, renforcement des modules de poursuite d'études et d'insertion professionnelle déjà mis en place.
Mesure 5 - Créer trois nouveaux dispositifs pour prévenir les risques de décrochage pendant et après le lycée :

• tous droits ouverts,
• ambition emploi, pour mieux préparer l’accès au premier emploi. Dans la région académique, depuis deux ans, des modules de transition école-travail ont été développés.
• parcours de consolidation.

Mesure 6 - Mieux préparer l’insertion professionnelle grâce à des partenariats extérieurs. Dans la région académique, une douzaine d'établissements cette année ont lié des partenariats avec pôle emploi et Sciences politiques-Paris dans le cadre d'"Avenir pro".
Mesure 7 - Adapter l’offre de formation pour préparer l’avenir professionnel des jeunes en fixant des objectifs ambitieux :

• rénover en profondeur un quart des diplômes existants d’ici la rentrée scolaire 2025,
• démultiplier le nombre annuel d’ouvertures et de fermetures de formation.

Dés la rentrée 2023, dans la région, grâce à France 2030 et à l'AMI (appel à manifestation d'intêret), des transformations seront lancées sur les filières du bâtiment, de l'énergétique et de l'écologie .

Mesure 8 - Passer de 4 500 à 20 000 le nombre de places en formation de spécialisation en Bac +1 à la rentrée 2026, afin de faciliter l’insertion professionnelle des lycéens.

A la rentrée 2023, dans la région académique, 4 mentions complémentaires et 4 FCIL (formations complémentaires d'initiative) dans les domaines de la cyber sécurité, du nautisme, de la maintenance et de l'hôtellerie restauration proposeront une centaine de places.
Mesure 9 - Créer un bureau des entreprises dans chaque lycée.
Mesure 10 - Permettre aux professeurs volontaires d’exercer de nouvelles missions rémunérées pour favoriser la réussite et un meilleur accompagnement des élèves.
Mesure 11 - Accompagner une prise de fonction réussie des nouveaux chefs d’établissement de lycée professionnel.
Mesure 12 - Permettre une nouvelle approche pédagogique du lycée professionnel autour du projet de l’élève.

Pour en savoir plus

Sur education.gouv.fr :

• Détail des mesures
• Effets sur la rémunération des professeurs en lycée professionnel
• Dossier de presse