Dafpen - Direction Académique de la Formation des Personnels de l'Education Nationale

Pour relever les défis que rencontre l’Ecole du 21ème siècle, la formation continue est un puissant levier d’évolution des pratiques professionnelles, au service de la transformation de l’action publique.

Elle permet aux personnels de comprendre et d’agir dans leur environnement, de s’adapter aux évolutions des métiers, d’approfondir leurs compétences et d’être accompagnés dans leurs évolutions professionnelles. 

Un enjeu  stratégique :

Le contexte sanitaire depuis 2020 a mis en lumière la nécessité de s’adapter à des situations en évolution permanente. Les formations hybrides, déjà bien développées dans notre académie, facilitent l’accès de chacun à la formation, quelles que soient les circonstances. Une attention particulière est portée aux démarches collaboratives qui renouvellent, avec l’appui de la Recherche, les approches didactiques et pédagogiques individuelles et collectives, comme le proposent par exemple les constellations du Plan français déployé dans le 1er degré. Elles sont une composante essentielle pour renforcer l’esprit d’équipe, partager les bonnes pratiques et conduire des projets d’envergure.

L’enjeu de la formation du 21ème siècle consiste à offrir à chacun la possibilité de se former, pour son épanouissement professionnel et personnel, pour la réussite de tous les élèves, sur l’ensemble du territoire et au plus près des environnements de travail.

Consulter les textes de référence sur le droit à la formation
 

Un service dédié à la formation continue des personnels

Au sein du pôle Ressources Humaines, la DAFPEN est un service unique, dédié à la formation continue des personnels rassemblant 30 personnels administratifs et pédagogiques (cf. organigramme). La responsabilité financière intégrée au service de formation permet d’envisager la formation dans une logique systémique de coût. La DAFPEN peut ainsi orienter, ajuster et réguler en temps réel les tensions entre les attentes institutionnelles et les besoins du terrain dans des contextes dynamiques.
La déléguée académique, Valérie Bouchet, assure la mise en œuvre de la formation continue pour tous les personnels de l’académie (enseignants 1D et 2D, personnels administratifs, AESH, personnels de direction et corps d’inspection) sur tout le territoire et coordonne le pôle académique « Formation-innovation-numérique » composé des services de la DANE, la CARDIE et de CANOPE.

La DAFPEN est l'interlocuteur unique des personnels pour préparer un concours interne

Calendrier de formation 2021

Dafpen - Calendrier opératoire

La formation continue dans l’académie de Montpellier

Quelques chiffres :

  • 50 900 personnels
  • 1 200 dispositifs par an en moyenne dont 500 formations territoriales
  • 5 400 sessions par an dont 900 sessions territorialisées
  • 60 000 journées stagiaires par an
  • 00 formateurs mobilisés
  • 17 600 professeurs connectés sur Magistère

Quelques réalisations :

  • Accompagnement des pilotes à la définition de plans de formation.
  • Accueil physique des personnels et des formations.
  • Structuration et animation de collectifs professionnels (formateurs académiques, thématiques, …).
  • Accompagnement à la conception de parcours hybrides (synchrone et asynchrone)
  • Organisation et animation de parcours de formation nationaux (PNF) et académiques en co-modalité (présence et distance simultanée).
  • Revues statistiques et suivies de la formation en académie, en bassin, en établissement.
  • Accompagnement à la mise en œuvre d’une dynamique d’évaluation et de recueil de besoin en établissement.
  • Mise en œuvre d’un projet d’éducation au développement durable sur le site du collège des Ecossais, site d’accueil de la DAFPEN qui a permis d’inscrire les personnels dans une démarche éco-responsable et humaine. Ce projet s’inscrit dans le cadre de partenariats multiples (universités, établissements, associations, personnels, élèves).

Le Plan Académique de Formation :

L’offre académique de formation décline les priorités nationales définies dans le PNF, en fonction des problématiques et enjeux locaux afin de répondre concrètement à la réalité et aux besoins des personnels dans leur pratique professionnelle quotidienne. Destiné aux personnels de l'académie, le plan académique de formation (PAF) est publié chaque année au printemps.  
En savoir plus : Les axes du projet académique 2019-2022

Stages en entreprise :

Les enseignants ont la possibilité d’effectuer des stages en entreprises pour actualiser les connaissances et leurs pratiques professionnelles. Une convention de stage doit être signée par l’entreprise d’accueil, le chef d’établissement et l’enseignant.
Télécharger le modèle de convention sur Accolad .


Compte Personnel Formation (CPF) :

L’utilisation du compte personnel de formation est précisée dans la circulaire académique annuelle. Un formulaire de demande est disponible sur Accolad. Il doit être renseigné et complété des pièces justificatives pour pouvoir être présenté à la commission académique qui se réunit trois fois par an (décembre, avril, juin). Les dossiers complets sont à déposer sur l’espace M@gistère.
Consulter le formulaire de demande en ligne sur Accolad


M@gistère :

L’espace M@gistère permet d’avoir accès à des formations à distance ou à des espaces collaboratifs.

Fonctionnaires Stagiaires

La formation des fonctionnaires stagiaires à plein temps est consultables sur le livret d'accueil des fonctionnaires stagiaires du 1er et 2nd degré sur la page dédiée aux nouveaux personnels de l'Académie de Montpellier.

Agents Contractuels

Les agents non titulaires et les contrats aidés (AESH) bénéficient d’une offre de formation spécifique.
Consulter la rubrique dédiée sur Accolad .

AESH

Les  accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) bénéficient d’une formation d'adaptation à l'emploi, statutaire et obligatoire.
Cette formation d'une durée de 60 heures comprend :

  • 30h (4 jours) en présentiel
  • 30h de parcours à distance "Connaissance du Système Educatif", sur la plate-forme M@gistere.

Les personnels sont inscrits et convoqués automatiquement durant la première année de leur contrat.
Consulter les informations détaillées et les contact utile, se connecter à Accolad.
Pour obtenir vos identifiants

Contrat de volontaires en service civique dans un établissement du 1er ou 2nd degré

Deux formations sont prévues pendant votre mission : une formation aux premiers secours, PSC1 et une formation civique et citoyenne, FCC. Ces formations s’effectuent pendant votre temps de travail.
La DAFPEN vous enverra une convocation par le biais de votre établissement dès que les jours de formation et les groupes seront définis (En général, à partir de janvier). Vous souhaitez des informations sur ces formations : ce.dafpen-scu@ac-montpellier.fr

Pour plus d'informations relatives à votre contrat, consultez Accolad
 

DSDEN 11 DIPER Rudiger SETZKORN - ce.dsden11-scu@ac-montpellier.fr
DSDEN 30 Conchita SERRANO             - conchita.serrano@ac-montpellier.fr
DSDEN 34 Geneviève Miravete             - genevieve.miravete@ac-montpellier.fr
DSDEN 48 SG - Catherine COUDERC   - ce.ia48sg@ac-montpellier.fr
DSDEN 66 DIVET Laurent GOUZE        - ce.dsden66divet@ac-montpellier.fr

Pour en savoir plus sur le service civique :
http://www.service-civique.gouv.fr/

Plan de formation

CONCOURS INTERNES

L’inscription est à l’initiative des personnels, elle s’effectue durant une campagne d’inscription définie (préparations aux concours internes, perfectionnement, séminaire), suivie d’une campagne d’avis des supérieurs hiérarchiques.
PREPARATIONS AUX CONCOURS INTERNES

Période d'inscriptions : Agrégation, CAPES, CAPEPS, CAPET, CAPLP, CRPE :
Du 21 juin 2021 au 26 septembre 2021


FORMATIONS A PUBLIC DESIGNE

Du 21 juin au 26 septembre 2021
Du 28 septembre au 4 octobre 2021
validation par les personnels de direction et DASEN (1er dégré)
CANDIDATURE COLLECTIVE

L’inscription est à l’initiative des chefs d’établissements du 2nd degré, des IEN pour le 1er degré, des chefs de service. Ce type de candidature constitue le cadre naturel des formations d’initiative locale ou de réseau : formation d’équipe en établissement ou réseau en lien avec le projet d’établissement ou de réseau.

PREPARATIONS AUX CONCOURS INTERNES

Période d'inscriptions : Agrégation, CAPES, CAPEPS, CAPET, CAPLP, CRPE :
Du 21 juin 2021 au 26 septembre 2021

CAFIPEMF

Période de saisie des demandes de formations pour le Plans de Formation d'Etablissement (PFE) :
Du 07 juin 2021 au 02 juillet 2021
INSCRIPTIONS INDIVIDUELLES

L’inscription est à l’initiative des chefs d’établissements du 2nd degré, des IEN pour le 1er degré, des chefs de service. Ce type de candidature constitue le cadre naturel des formations d’initiative locale ou de réseau : formation d’équipe en établissement ou réseau en lien avec le projet d’établissement ou de réseau.
CAFA

Période de saisie des demandes de formations :
Du 1 juillet 2021 au 3 septembre 2021
Du 6 au 10 septembre 2021
validation par les personnels de direction

 

LE PLAN DE FORMATION PAR PÔLES

PAF - Plan académique de formation

Direction Académique de la Formation des Personnels de l'Education Nationale

Mel : ce.recdafpen@ac-montpellier.fr

Tel : 04 67 91 50 11