PRÉPARATION AU CAFFA

Abonnez-vous du 24 juin au 2 septembre 2024 à 17h

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.Circulaire académique

ADMISSIBILITE CAFFA - SESSION 2025

103873 - RÉDACTION RAEP ET PRÉPARATION ORAL

Nombre d'abonnés : 45

Préparation à l'épreuve d'admissibilité : cadrage de l'épreuve, analyse des parcours professionnels et choix de l'expérience significative pour le rapport d'activités. Rédaction du dossier et échanges à partir de regards croisés et éclairage de l'expert. Mise en situation d'entretien et analyse. Prérequis : être inscrit à l'épreuve d'admissibilité du CAFFA auprès de la DEC. (Cf. Accolad)

Modalité : Hybride

Durée : 21 heures

Places : 60

ADMISSION CAFFA - SESSION 2025

103877 - RÉDACTION ET SOUTENANCE DU MEMOIRE

Nombre d'abonnés : 33

Préparation à l'épreuve d'admission : Prise de connaissance du document rédigé par les formateurs présentant les attendus du mémoire. Une séance de 3h en présentiel fin septembre 2024 pour définir la thématique. Un suivi à distance pour recueillir un document de 2 pages définissant la problématique et le cadre théorique choisis. Nomination d’un tuteur chargé de l’accompagnement en novembre. Une séance de 3h en présentiel en janvier. Suivi à distance par le tuteur jusqu’au dépôt du mémoire. Une séance de 3h en septembre 2025 pour préparer la soutenance.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 60

103878 - ANALYSE DE SEANCE

Nombre d'abonnés : 19

Préparation à l'épreuve d'admission : les modèles de l’analyse de l’activité (gestes professionnels, cours d’action) La notion de point de vue de l’acteur (préoccupations, focalisations, etc.) Les attitudes de Porter et le concept de reformulation. La prise de notes en cours d’observation.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 30

103879 - ACTION DE FORMATION

Nombre d'abonnés : 20

Préparation à l'épreuve d'admission : Analyser les contextes de formation : acteurs, commande, besoins de formation, référentiels. Concevoir : Construire une proposition en accord avec les objectifs transmis et analysés. Tenir compte des injonctions, du contexte institutionnel, des attentes et des besoins des participants. -Animer : Accompagner le groupe en conduisant l'animation. Adapter sa posture et le dosage des apports ou des outils, de la réflexion, de l'expérimentation. -Évaluer une action de formation et ou le transfert des compétences des stagiaires.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 30

Mise à jour : juillet 2024