Avec l’apprentissage, en route vers la réussite !

Au sein de l’Éducation nationale, l’apprentissage est porté au cœur des lycées et des centres de formation par le CFA de l’académie de Toulouse et le réseau des GRETA-CFA d’Occitanie.

L'apprentissage c'est quoi ?

Se former en apprentissage, c’est alterner entre des temps de formation en entreprise et au lycée dans nos centres de formation. Il permet de passer un diplôme et s’insérer dans la vie professionnelle. Les diplômes par apprentissage sont strictement les mêmes que ceux de la voie scolaire.

L’apprentissage permet une co-construction des compétences avec un professionnel expérimenté et un enseignant-formateur. Le premier transmet son savoir-faire, le second consolide les connaissances, les renforce, les élargit. Ainsi, le jeune est mieux préparé à la diversité des expériences professionnelles, il saura mieux et plus vite s’adapter et évoluer.
L’apprentissage facilite et accélère l’insertion professionnelle tout en permettant la poursuite d’études.

• Des formations rémunérées et prises en charge par les opérateurs de compétences (OPCO) de la filière
• Se former, obtenir un diplôme ou un titre, tout en expérimentant ses compétences en milieu professionnel
• Suivre une voie d’excellence avec une pédagogie de l’apprentissage favorisant une meilleure appropriation des savoirs et savoir-faire
• Se forger une expérience professionnelle facilitant l’intégration du marché du travail
• Bénéficier d’un suivi personnalisé, à la fois en entreprise et au sein du centre de formation

L'apprentissage pour qui ?

L’apprentissage s’adresse aux personnes âgées de 16 à 29 ans.

Les jeunes âgés d'au moins 15 ans peuvent débuter un contrat d'apprentissage s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire (fin de 3^e).

Les jeunes qui atteignent l'âge de 15 ans avant le terme de l'année civile peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d'apprentis pour débuter leur formation sous conditions.

Parcours d'accompagnement vers l'apprentissage : Dispositif d'accueil des jeunes de moins de 15 ans en CFA sous statut scolaire

Cadre spécifique pour les élèves nés entre le 1^er septembre et le 31 décembre 2011 qui souhaitent préparer un diplôme de l'Éducation nationale par l'apprentissage

Pour qu’un élève de moins de 15 ans puisse débuter sa formation en CFA, il doit obligatoirement avoir terminé sa 3^e et avoir une promesse d’embauche en contrat d’apprentissage (aucune dérogation possible).

Le CFA organise l’accompagnement de l’élève vers l’apprentissage jusqu’à la signature du contrat par des actions visant :

• une consolidation des acquis ;
• une initiation aux compétences et connaissances constitutives du diplôme visé ;
• une information sur les droits et obligations de l’apprenti ;
• la découverte de l’alternance et la découverte du métier lors de périodes de formation en milieu professionnel.

Pour la période allant du jour de la rentrée scolaire à la date anniversaire des 15 ans, le CFA établit un contrat d’engagement.  Le contrat d’engagement fixe les règles d’accueil de l’élève avant la date d’exécution du contrat d’apprentissage (15 ans et 1 jour). Il précise le calendrier d’alternance entre les périodes de formation au CFA et en milieu professionnel, l’emploi du temps, les activités et les compétences cibles, en lien avec le référentiel du diplôme.

Le contrat d’engagement est signé par le futur apprenti et son représentant légal, le responsable de la structure d'accueil, le tuteur, le responsable du CFA et le formateur référent. L’élève est inscrit sous statut scolaire au CFA, il bénéficie des congés scolaires aux dates fixées par le calendrier national.

• Le CFA déclare l’accueil de l’élève de moins de 15 ans à l’autorité académique en déposant le contrat d’engagement sur la plateforme dématérialisée demarche.numerique.gouv.fr.
  Une attestation de parcours personnalisée est délivrée à l’acceptation du dossier.
  Un exemplaire est remis pour information au représentant légal et au responsable de la structure d’accueil, futur employeur.
• La plateforme est le lien entre le CFA et les services de l’Éducation nationale. Le CFA s’engage à déclarer sans délai tout changement de situation de l’élève.
• Pour la rentrée scolaire 2026/2027, la démarche sera accessible à compter du lundi 15 juin 2026 : (lien à venir)

Documents utiles

Quel temps de travail ?

• Identique à celui des salariés : 35 heures par semaine
• L'employeur permet à l'apprenti de suivre les cours théoriques professionnels. Ce temps est compris dans le temps de travail effectif

Quelle alternance ?

• L'apprenti suit un enseignement général, théorique et pratique dans le centre de formation et travaille en alternance chez un employeur privé ou public.
• L'apprenti est obligatoirement accompagné par un maître d'apprentissage, justifiant d'une expérience professionnelle et d'une qualification suffisante.

La sécurisation des parcours

Grâce à une organisation pédagogique mixte, un jeune peut changer de statut en cours de formation.

Les formations en mixité offrent la possibilité de finir une formation sous statut scolaire en cas de rupture du contrat d'apprentissage.

Quels lieux ?

Les formations par apprentissage sont proposées dans la quasi-totalité du territoire, dans les lycées de la région académique et dans les locaux des GRETA-CFA.  Ce sont plus de 170 lieux de formation où le CFA de l’académie de Toulouse et les GRETA-CFA proposent des formations allant du CAP à la licence professionnelle en passant par les titres professionnels.

Quelle offre de formation ?

La région académique propose plus de 1400 formations, du niveau 3 au niveau 6 (du CAP à la licence professionnelle), dans tous les secteurs d’activités.

• Aéronautique
• Agriculture
• Bâtiment et travaux publics
• Bois, ameublement
• Commerce, vente, grande distribution
• Design audiovisuel
• Digital, informatique, multimédia
• Énergie
• Hôtellerie, restauration, tourisme
• Hygiène – Propreté
• Industrie
• Industrie graphique
• Management, ressources humaines
• Métiers d'art
• Métiers de la formation
• Sécurité, formations réglementaires
• Services aux entreprises, tertiaire
• Sanitaire, social
• Soins, santé, bien-être
• Transport, logistique

L'ensemble des formations par apprentissage proposé par l'Éducation Nationale au niveau de la Région Académique Occitanie est à retrouver sur le site MaForPro.

Quelle rémunération ?

Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l'apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l'objet de l'apprentissage.

Tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti sur le site Service-Public.fr

Quels avantages et aides de l'État ?

• Être rémunéré tout au long de sa formation
• Apprendre le métier sur le terrain pour une solide expérience professionnelle
• Bénéficier des avantages liés au statut salarié (CE, congés payés, primes, tickets restaurants…)
• Obtenir la carte d'apprenti des métiers pour avoir les mêmes avantages qu'un étudiant)
• Valider un diplôme professionnalisant
• Aide au financement du permis de conduire
• Aide au premier équipement
• Exonération d'impôt jusqu'à 21 273 € en 2025
• Aides forfaitaires pour l'hébergement (6€/nuitée), la restauration (3€ par repas) et le transport (jusqu'à 200 € en fonction de la distance domicile – centre de formation)
• Aide Personnalisée au Logement (APL) et Prime d'activité (selon la situation)

Pour tout savoir sur l'Apprentissage

Retrouvez notre offre de formation sur maforpro-occitanie.fr