
L'actualité RH

La stratégie RH26
Accompagner les métiers de la transmission du savoir
Fruit d’un travail mené avec les services et les organisations représentatives des personnels depuis août 2024, la nouvelle feuille de route RH de l’académie de Montpellier place le parcours des personnels au cœur de ses préoccupations. Dynamiser l’attractivité des métiers et l’efficacité des recrutements, optimiser l’accueil et l’intégration des nouveaux personnels, accompagner les parcours professionnels et fidéliser les talents tout en agissant en employeur exemplaire constituent l’essence et les cinq priorités de cette nouvelle feuille de route. L’objectif étant de permettre à chaque personnel de bénéficier d’un suivi individuel le plus rapproché et efficient possibles depuis sa première prise de poste jusqu’aux différents carrefours possibles de sa carrière. Elaborée dans le cadre du projet stratégique 2024-26 de la DGRH, en complémentarité avec le projet académique dans son axe 4 « des hommes et des femmes engagés », cette nouvelle feuille de route RH constitue dès à présent une aide à la réalisation de chacun des parcours des 50 000 personnels de l’académie.
Laurent GOUZE - Directeur des Ressources Humaines
Professeur associé
Les professeurs associés sont des professionnels, issus du monde de l’entreprise, aux compétences éprouvées, qui assurent quelques heures d’enseignement par semaine en lycée professionnel en complément de leur activité professionnelle.
Pour plus d’informations sur les conditions de recrutement, consultez notre brochure sur la page en cliquant ici.
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Rejoignez nos équipes en postulant à nos offres d’emploi directement sur le nouveau portail de recrutement hors concours (et hors campagnes liées aux mouvements pour les titulaires) du ministère de l’Éducation nationale !
Après la création/connexion à votre compte candidat, vous pourrez postuler en ligne aux offres qui vous intéressent, enregistrer vos documents, suivre l’avancement du traitement de vos candidatures et échanger avec les gestionnaires recruteurs. Des notifications courriels vous seront également envoyées à chaque nouvelle étape du traitement de votre candidature.
Pour découvrir la diversité de nos métiers et pour plus de détails sur les conditions de recrutement, rendez-vous dans la rubrique CANDIDATER
Dans la vidéo ci-dessous, un inspecteur en Mathématiques-Physique-Chimie présente les qualités attendues chez un enseignant ainsi que le déroulement d'un entretien de recrutement. Il propose quelques conseils pour bien préparer cet entretien et présente également l'accompagnement dont bénéficient les enseignants lors de leur première prise de fonction.
La Lettre RH
Aide et accompagnement des personnels, dispositifs d'évolution de carrière, prestations d'action sociale, dates à retenir, ... , chaque mois, la Direction des Ressources Humaines publie une lettre d'informations et d'actualités à destination de l'ensemble des personnels de l'académie.
Le Podcast RH "Ambitieux ensemble"
- Écoutez des interviews enrichissantes et des témoignages de femmes et d'hommes engagés dans la transformation de l'éducation nationale et de la jeunesse.
- Découvrez l'actualité RH de l'académie de Montpellier : recrutements, concours, carrières, formations et informations...
Épisode 1 : Le recrutement des professeurs contractuels
Découvrons nos métiers
Choisir l'enseignement, c'est choisir de se renouveler chaque jour
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Secrétariat DRH
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Les services de gestion des personnels
Les coordonnées des services compétents pour votre gestion de carrière et le suivi de votre situation professionnelle sont disponibles sur l'Intranet Accolad ainsi que sur l'annuaire en ligne et l'organigramme dynamique.
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Mon parcours en 4 minutes
A travers vos témoignages, vous avez souhaité nous partager la richesse de vos parcours professionnels.
Découvrez les parcours de nos collègues !
> Elodie, Gestionnaire RH
> Corine, Accompagnante d'élèves en situation de handicap (AESH)
> Maryse, chef de projet, responsable des outils décisionnels
> Damien, chef de bureau à la division de l'enseignement privé
> Thierry, conseiller RH de proximité
> Tiana, cheffe de bureau
> Isabelle, conseillère technique de service social
Mise à jour : avril 2025