Pour pourvoir à des emplois temporairement vacants ou pour effectuer le remplacement de personnels titulaires momentanément absents (congés maladie, maternité notamment), l'académie peut être amenée, dans la limite des crédits qui lui sont délégués, à recruter sur dossier des agents contractuels pour des contrats à durée déterminée.

Les critères déterminants pour le recrutement sont :

• L'expérience professionnelle,
• le diplôme détenu,
• la motivation. 

Conformément aux dispositions du décret n°86-83 du 17 janvier 1986, la durée du contrat est limitée mais le contrat peut être renouvelé si l'intéressé(e) donne satisfaction.

La rémunération est effectuée sur la base de l’indice nouveau majoré 352. L’indice peut être revu à la hausse pour des missions avec responsabilités.

Les contractuels recrutés n'acquièrent aucun droit à titularisation dans le cadre de la réglementation actuelle.

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