Nombre d'abonnés : 1

Les missions du gestionnaire, de l'agent comptable. L'organisation comptable, les grandes opérations et écritures courantes de la comptabilité en EPLE. Les documents comptables et leur exploitation. Présentation du progiciel de gestion financière et comptable OP@LE.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 25

Nombre d'abonnés : 0

Présentation des différentes missions de l’adjoint gestionnaire : -Gestion budgétaire -Gestion matérielle -Sécurité et hygiène -Gestion administrative et ressources humaines -Conseil juridique -Liens avec les partenaires extérieurs : usagers, collectivités, institution Éducation Nationale

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

-Présentation des divers principes et obligations de l'achat public -Les différents seuils et les procédures liées aux marchés à procédures adaptées -l'état prévisionnel des achats ; l'habilitation du chef d'établissement ; le rôle de l'agent comptable -La passation de différents -les sites de publication des offres : MAPA et AJI -L'UGAP, les groupements d'achat

Modalité : À distance

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

- Les opérations de fin d’année comptable La régularisation des charges et des produits Les opérations de vérification de la comptabilité budgétaire La variation des stocks Les prestations en nature des personnels logés L'inventaire des stocks L'inventaire des immobilisations Les amortissements -La présentation du compte financier en conseil d’administration côté ordonnateur -Le rapport du compte financier côté ordonnateur

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 60

Nombre d'abonnés : 0

Règlementation Suivi des indicateurs de l’EPLE Trame de présentation du budget au CA Contribution au rapport de l’ordonnateur

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 60

Nombre d'abonnés : 0

Découverte de l'application WEB (les fondamentaux, la prise en main, les techniques à connaître) ou révision et consolidation des méthodes de travail. Passage en revue des différentes fonctionnalités de l'application GFE et renforcement de la prise en main. Retour sur la résolution des problèmes de paramétrage, d'accès, de saisie, d'édition, les techniques de correction des erreurs. Rappels sur la règlementation. Exercices pratiques progressifs à partir de cas élémentaires, complexes et particuliers.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 2

Notions abordées : - l'enseignement en France avant 1789, l'apport de la Révolution et de l'Empire, l'actualité du système éducatif ; - construction et démocratisation du système éducatif ; - thèmes particuliers : laïcité, enseignement privé/public, carte scolaire.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

Analyse de pratiques

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

1- Développer une approche systémique de la situation de communication • Compréhension du fonctionnement de l’espace relationnel et de ses interactions • Les qualités propres à une personne à l’écoute • 2- L’espace relationnel, un lieu de grande réactivité • Clarifier son intention profonde et maintenir le cap • identifier des repères internes et externes indiquant quand on est « chez soi » ou « chez l’autre » et les stimulations qui déclenchent le changement • Savoir garder une maîtrise de ces stimulations pour développer ses capacités relationnelles.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 2

Bien connaître les règles et usages, pour mieux rédiger sa correspondance. Comment adapter l'expression écrite et la mise en forme d'un texte en fonction d-un destinataire, d'un contexte et d'un objectif donnés. Exposé des différents types d'écrits administratifs et leur fonction ; la mise en forme et la présentation des principaux écrits : la lettre administrative, la note administrative, le rapport, le compte-rendu et le procès verbal... Le style administratif : vocabulaire et expressions spécifiques, quelques règles fondamentales. Guide méthodologique, exemples commentés, exercices à partir de mises en situation.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 2

Première partie théorique en autoformation afin de construire une vision prospective et stratégique des compétences des cadres et d’initier les participants au management situationnel.Thématiques développées : la posture managériale, l'animation d'équipe et l'éthique du cadre manager. https://magistere.education.fr/ih2ef/course/view.php?id=1798

Modalité : À distance

Durée : 12 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

les concepts clefs/notions théoriques autour de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la société. Apports théoriques, études de cas/mises en situation.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

les concepts clefs/notions théoriques autour de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la société. Apports théoriques, études de cas/mises en situation.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

les concepts clefs/notions théoriques autour de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la société. Apports théoriques, études de cas/mises en situation.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

les concepts clefs/notions théoriques autour de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la société. Apports théoriques, études de cas/mises en situation.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 3

Présentation d’Excel, la cellule, une feuille. Principe généraux pour faire des calculs, manipulations des textes. Utilisation des opérateurs de calculs, la fonction Somme et Moyenne, fonctions conditionnelles. Utilisation des mises en formes conditionnelles.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 3

Notion de tableau et plage de données Utilisation du formulaire et outil « Grouper » Création de tableaux croisés dynamiques Utilisation des filtres chronologiques et « Segments » Création de graphiques croisés dynamiques.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 2

Apprendre à protéger une cellule, une feuille, un classeur Découvrir comment limiter les erreurs de saisies dans une cellule Intégrer une liste déroulante simple Fabriquer une liste déroulante modifiable dans le tableur Découverte des listes déroulantes évolutives ou en cascade avec fonction RECHERV et INDEX.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 1

Découverte de macro simple Découverte de l’éditeur de requête Excel Modifier et moduler un tableau dans un même classeur par requête Regrouper plusieurs fichiers, plusieurs formats et tableaux par requête. Utilisation d’Excel pour du publipostage avec Thunderbird

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 0

- lire les comptes rendu opale - écran YCRINT - cas pratiques et conseils de résolution

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 0

gestion des délégations et des habilitations dans le progiciel Op@le

Modalité : Hybride

Durée : 3 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 0

gestion des bourses dans le progiciel Op@le

Modalité : Hybride

Durée : 3 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 1

TMS Risques Postures

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 0

TMS Risques Postures

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 0

La formation a pour objectifs de permettre de réfléchir sur son parcours et d'approfondir sa réflexion sur un projet professionnel,d’identifier ses centres d'intérêt et ses principales motivations pour élargir son horizon professionnel, de mieux se connaître (personnalité, atouts et points de vigilance/axes de progrès, valeurs),d’explorer et d'identifier des pistes d'évolution professionnelle possibles, d’identifier ses compétences, de mettre en lumière les compétences transférables en lien avec un nouveau projet, d’élaborer un plan d'action permettant la réalisation du projet.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

Présenter l'architecture du CV, repérer les savoirs, savoir-faire, savoir-être.Structurer, rédiger un CV de manière claire et pertinente. Valoriser ses atouts et trouver de bons arguments à sa candidature. Démontrer l'adéquation du profil avec le poste visé.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 2

Présentation des exigences du RAEP Invariants entre les différents RAEP Étude des rapports de jury Relecture croisée des RAEP

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 1

Les étapes de préparation à un entretien : Décoder une annonce. Expliciter ses compétences en entretien . Étayer et argumenter ses motivations en entretien-Répondre aux questions sur sa personnalité.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

Agir pour sa mobilité n’est pas une démarche toujours très intuitive. Votre projet professionnel peut dès lors parfois rester au stade de l’idée ou se figer à certaines de ses étapes. Or construire un parcours professionnel qui a du sens pour vous, aligné le plus possible avec vos aspirations et vos valeurs de travail, n’est pas un sujet secondaire. Comme tout projet, celui portant sur votre mobilité s’inscrit dans un cadre d’actions et de méthodes qu’il faut maîtriser pour sécuriser votre changement et vivre une expérience optimisée de votre mobilité. Cette formation vous accompagne dans votre réflexion et dans votre passage à l’action pour votre prochain projet. Elle vous permet également de développer votre compétence à vous orienter tout au long de votre vie professionnelle.

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 0

Cours de langue permettant de développer des compétences professionnelles en anglais.

Modalité : Hybride

Durée : 18 heures

Places : 25

Nombre d'abonnés : 0

Cours de langue permettant de développer des compétences professionnelles en anglais.

Modalité : Hybride

Durée : 18 heures

Places : 25

Nombre d'abonnés : 0

La formation est articulée en 4 temps : un premier temps consacré au cadre général des concours, puis les implications du rôle de jury de concours ainsi que les responsabilités associées. Un troisième temps est dédié à l’épreuve orale. Enfin, dans un dernier volet, est abordée la question de la prévention des discriminations et du respect du principe d’égalité des candidats.

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 200