Nombre d'abonnés : 19

Comprendre le statut des agents publics Comprendre l'organisation territoriale : déconcentration et décentralisation Comprendre l'environnement d'un EPLE Comprendre l'environnement de l'enseignement supérieur Se projeter dans un poste administratif

Modalité : À distance

Durée : 5 heures

Places : 100

Nombre d'abonnés : 4

-

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 3

- comprendre ma posture et la vision de mes missions (y compris par mon supérieur) - apprendre à mieux distinguer la véritable urgence et/ou importance - cerner l’importance des méthodes et des processs et la nécessité de leur partage - organiser une réunion de manière efficace Perspectives : création d’un réseau d’assistants ? Outils partagés ?

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 20

Première partie théorique en autoformation afin de construire une vision prospective et stratégique des compétences des cadres et d’initier les participants au management situationnel.Thématiques développées : la posture managériale, l'animation d'équipe et l'éthique du cadre manager. https://magistere.education.fr/ih2ef/course/view.php?id=1798

Modalité : À distance

Durée : 12 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 1

les concepts clefs/notions théoriques autour de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la société. Apports théoriques, études de cas/mises en situation.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 7

les concepts clefs/notions théoriques autour de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la société. Apports théoriques, études de cas/mises en situation.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 12

les concepts clefs/notions théoriques autour de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la société. Apports théoriques, études de cas/mises en situation.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 3

les concepts clefs/notions théoriques autour de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la société. Apports théoriques, études de cas/mises en situation.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 14

1- Développer une approche systémique de la situation de communication • Compréhension du fonctionnement de l’espace relationnel et de ses interactions • Les qualités propres à une personne à l’écoute • 2- L’espace relationnel, un lieu de grande réactivité • Clarifier son intention profonde et maintenir le cap • identifier des repères internes et externes indiquant quand on est « chez soi » ou « chez l’autre » et les stimulations qui déclenchent le changement • Savoir garder une maîtrise de ces stimulations pour développer ses capacités relationnelles.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 26

La formation a pour objectifs de permettre de réfléchir sur son parcours et d'approfondir sa réflexion sur un projet professionnel,d’identifier ses centres d'intérêt et ses principales motivations pour élargir son horizon professionnel, de mieux se connaître (personnalité, atouts et points de vigilance/axes de progrès, valeurs),d’explorer et d'identifier des pistes d'évolution professionnelle possibles, d’identifier ses compétences, de mettre en lumière les compétences transférables en lien avec un nouveau projet, d’élaborer un plan d'action permettant la réalisation du projet.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 19

Présenter l'architecture du CV, repérer les savoirs, savoir-faire, savoir-être.Structurer, rédiger un CV de manière claire et pertinente. Valoriser ses atouts et trouver de bons arguments à sa candidature. Démontrer l'adéquation du profil avec le poste visé.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 55

Présentation des exigences du RAEP Invariants entre les différents RAEP Étude des rapports de jury Relecture croisée des RAEP

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 11

Les étapes de préparation à un entretien : Décoder une annonce. Expliciter ses compétences en entretien . Étayer et argumenter ses motivations en entretien-Répondre aux questions sur sa personnalité.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 7

Agir pour sa mobilité n’est pas une démarche toujours très intuitive. Votre projet professionnel peut dès lors parfois rester au stade de l’idée ou se figer à certaines de ses étapes. Or construire un parcours professionnel qui a du sens pour vous, aligné le plus possible avec vos aspirations et vos valeurs de travail, n’est pas un sujet secondaire. Comme tout projet, celui portant sur votre mobilité s’inscrit dans un cadre d’actions et de méthodes qu’il faut maîtriser pour sécuriser votre changement et vivre une expérience optimisée de votre mobilité. Cette formation vous accompagne dans votre réflexion et dans votre passage à l’action pour votre prochain projet. Elle vous permet également de développer votre compétence à vous orienter tout au long de votre vie professionnelle.

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 49

Cours de langue permettant de développer des compétences professionnelles en anglais. Aller du niveau A2 vers le niveau B1.

Modalité : Hybride

Durée : 18 heures

Places : 25

Nombre d'abonnés : 18

Cours de langue permettant de développer des compétences professionnelles en anglais. Aller du niveau B1 vers le niveau B2.

Modalité : Hybride

Durée : 18 heures

Places : 25

Nombre d'abonnés : 26

La formation est articulée en 4 temps : un premier temps consacré au cadre général des concours, puis les implications du rôle de jury de concours ainsi que les responsabilités associées. Un troisième temps est dédié à l’épreuve orale. Enfin, dans un dernier volet, est abordée la question de la prévention des discriminations et du respect du principe d’égalité des candidats.

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 19

TMS Risques Postures

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 35

TMS Risques Postures

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 13

Ce module de formation s'adresse aux personnels non- enseignants qui souhaitent une formation théorique et pratique à la prévention des risques électriques selon la norme NFC 18-510 au niveau BS. Habilitation BS, chargé d'intervention élémentaire.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 15