RH - Mobilité profesionnelle - ATSS

Nombre d'abonnés : 3

- Guide des tâches administratives des secrétaires de direction en EPLE suivant le calendrier annuel des opérations traitées(Élèves/Personnels). - Utilisation des applications de gestion. - Organisation.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

Présentation des différentes missions du SG d'EPLE: -Gestion budgétaire -Gestion matérielle -Sécurité et hygiène -Gestion administrative et ressources humaines -Conseil juridique -Liens avec les partenaires extérieurs : usagers, collectivités, institution Éducation Nationale

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 3

Agir pour sa mobilité n'est pas une démarche toujours très intuitive. Votre projet professionnel peut dès lors parfois rester au stade de l'idée ou se figer à certaines de ses étapes. Or construire un parcours professionnel qui a du sens pour vous, aligné le plus possible avec vos aspirations et vos valeurs de travail, n'est pas un sujet secondaire. Comme tout projet, celui portant sur votre mobilité s'inscrit dans un cadre d'actions et de méthodes qu'il faut maîtriser pour sécuriser votre changement et vivre une expérience optimisée de votre mobilité. Cette formation vous accompagne dans votre réflexion et dans votre passage à l'action pour votre prochain projet. Elle vous permet également de développer votre compétence à vous orienter tout au long de votre vie professionnelle.

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 0

La formation est articulée en 4 temps : un premier temps consacré au cadre général des concours, puis les implications du rôle de jury de concours ainsi que les responsabilités associées. Un troisième temps est dédié à l'épreuve orale. Enfin, dans un dernier volet, est abordée la question de la prévention des discriminations et du respect du principe d'égalité des candidats.

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 0

Ce parcours de formation enrichissant contient neuf modules e-learning spécialement conçus pour les agents et les encadrants des services publics confrontés aux incivilités. Vous serez guidé à travers des stratégies et des solutions adaptées pour gérer les comportements difficiles rencontrés dans le cadre de vos interactions avec le public, que ce soit en face-à-face, par téléphone ou en ligne.

Modalité : À distance

Durée : 6 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 0

Organisée en 5 modules, cette formation propose des videos interactives, des vidéos de témoignage, des notions sous forme de schéma, de quiz et d'éléments récapitulatifs: - Qu'est ce qu'un Trouble Musculo-Squelettique (TMS) ? - Les impacts des TMS. - Les facteurs d'apparition des TMS. - Lutter contre les TMS au travail. - Agir individuellement contre les TMS au quotidien.

Modalité : À distance

Durée : 6 heures

Places : 200

Nombre d'abonnés : 1

- TMS - Risques - Postures

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 1

- TMS - Risques - Postures

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 0

Autoformation afin de construire une vision prospective et stratégique des compétences des cadres et d'initier les participants au management situationnel.La posture managériale, l'animation d'équipe et l'éthique du cadre manager. https://partage02.magistere.apps.education.fr/course/view.php?id=132

Modalité : À distance

Durée : 12 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

- Les concepts clefs/notions théoriques autour de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la société. - Apports théoriques, études de cas/mises en situation.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 50

Nombre d'abonnés : 0

La formation permettra de s'interroger sur les stratégies de négociation à mettre en place en fonction des situations,développer l'écoute active et le pouvoir des questions, de maîtriser ses émotions et celles de l'autre partie afin de mieux gérer les situations et accompagner les personnels.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Au travers de mises en situation, faire acquérir aux participants des techniques d'animation de groupes où les idées de chacun peuvent être prises en compte. Quelques apports théoriques et pratiques sur l'intelligence collective. Exemples de techniques utilisées : l'étoile, le world café, l'antiproblème, le consensus...

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

Au travers de mises en situation, faire acquérir aux participants des techniques d'animation de groupes où les idées de chacun peuvent être prises en compte. Quelques apports théoriques et pratiques sur l'intelligence collective. Exemples de techniques utilisées : l'étoile, le world café, l'antiproblème, le consensus...

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

Au travers de mises en situation, faire acquérir aux participants des techniques d'animation de groupes où les idées de chacun peuvent être prises en compte. Quelques apports théoriques et pratiques sur l'intelligence collective. Exemples de techniques utilisées : l'étoile, le world café, l'antiproblème, le consensus...

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

Au travers de mises en situation, faire acquérir aux participants des techniques d'animation de groupes où les idées de chacun peuvent être prises en compte. Quelques apports théoriques et pratiques sur l'intelligence collective. Exemples de techniques utilisées : l'étoile, le world café, l'antiproblème, le consensus...

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 0

Comprendre la gouvernance des politiques éducatives, de formation, de recherche et d'innovation et l'articulation entre tous les niveaux d'administration territoriale : régional, académique, départemental et infra départemental. Présentiel de 6 heures.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 20